Creo que todos estamos de acuerdo en que hay genialidades que no hubieran sido posibles sin un equipo. ¿Qué hubiera sido de Cano sin Fesser (de Goma sin Espuma), de Tip sin Col o de "La Roja" sin la colaboración en equipo?

Procedo del mundo del periodismo y de la creatividad, por eso valoro un gran equipo en lo que vale, su peso en oro... la motivación abre la mente, estimula, revaloriza a profesionales y empresas, potencia la creación de estrategias certeras y creo que puede obtener un ROI multiplicado por 1.000.

Lleguemos a lo sublime, demos la vuelta al concepto de Headhunter, seamos nosotros quienes orientemos, quienes propongamos equipos ganadores, posibles o imposibles ¿Qué más da?

Si son posibles, facilitemos que se pongan en contacto y hasta puede que lleguen a un acuerdo. Si no lo son, soñemos con lo que hubiera podido ser o, mejor, divirtámonos.

¿Quién no ha pensado alguna vez en profesionales, agencias, marcas, productos o sectores donde por afinidad, conocimiento, talento e ilusión se daría el do de pecho, donde daríamos en el clavo?

Demos una pista a quienes se vuelven locos intentando averiguar cómo elegir al profesional ideal. Que cuenten con la valoración de otros profesionales del sector con los que llevamos meses e incluso años de ventaja en la toma de contacto.

¿Por qué no hacerlo? Toma la iniciativa para #Formarequipo.

Forma tu propio equipo ideal o propón al que crees que daría el bombazo para un sector, una marca, una idea, etc. Si otro lo ha propuesto y estás de acuerdo haz un RT. Si hay un equipo en el que muchos están de acuerdo, por algo será :)

No te olvides incluir el sector, la marca, el producto, la idea, etc. Y, ante todo, disfruta soñando.